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公司发的工资为什么不到账法律分析:公司发的工资不到账,可能存在的情况:1、贵公司的财务数据提交给银行,银行在后台发现数据有误,无法联系贵公司的财务,所以今天没有发送。2、贵公司的财务数据将提交给银行,劳动者的账号有误,导致工资发送给他人卡,所以劳动者工资还没到账的原因。3、贵公司的财务数据报送银行,但银行的计算机操作错误,工资数据混乱,所以今天不发。4、处理方法:询问同事明天上班后工资支付是否正常

公司发的工资为什么不到账

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法律分析:公司发的工资不到账,可能存在的情况:1、贵公司的财务数据提交给银行,银行在后台发现数据有误,无法联系贵公司的财务,所以今天没有发送。

2、贵公司的财务数据将提交给银行,劳动者的账号有误,导致工资发送给他人卡,所以劳动者工资还没到账的原因。

3、贵公司的财务数据报送银行,但银行的计算机操作错误,工资数据混乱,所以今天不发。

4、处理方法:询问同事明天上班后工资支付是否正常?然后问财务为什么自己的工资没有支付,并要求找出原因。

法律依据:《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。

工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

工资别人的都到账了我的怎么不到

法律分析:如果是银行代发工资的话,现在同事的工资到账了,但是你的工资却没有到账,建议你去银行柜台查询一下,如果确实没到账的话,你再联系你们公司的会计说明情况。

具体原因可以询问公司上级领导、人事及财务部门的同事,并要求发放。

按照法律规定用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。

即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。

最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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